martes, 14 de octubre de 2014

EL SECTOR CRITICO DE CC.OO. REGION DE MURCIA CONTRA LA CORRUPCION Y POR LA REGENERACION INTERNA




         Una vez conocidos los  nuevos casos de corrupción, política y económica en el caso BANKIA y en la que se ven  implicados representantes nombrados por los órganos de dirección del sindicato, y en este caso uno de los máximos dirigentes de la dirección confederal, el sector crítico de CC.OO de la Región de Murcia manifiesta:


         Primero: Su indignación y máxima repulsa contra todos los que traicionando la confianza que en su  día le otorgó el sindicato  han cometido actos  infames para beneficio propio que avergüenzan al conjunto de afiliados y de los trabajadores/as a los que aspiramos defender.

         Segundo: Exigimos de la dirección del sindicato, la expulsión inmediata de todos los implicados, la exigencia de la devolución del dinero malversado y la interposición por el sindicato de la correspondiente querella criminal donde se pidan daños y perjuicios originados al sindicato.


         Tercero: Exigimos la creación de una Comisión de Investigación Interna a fin de determinar la existencia  de otros afiliados o dirigentes  que hayan podido  ser conocedores o permisivos con las irregularidades, así como colaborar o beneficiarse por acción u omisión de las mismas.

         Cuarto: La inmediata aprobación por los órganos de dirección competentes de normas  que expresamente obliguen a que las personas que actúan en representación del sindicato en empresas públicas, privadas, institucionales y de cualquier índole, a no  obtener ventaja alguna de cualquier naturaleza por dicha representación, así como la elaboración de  un registro público de personas   que  ejerzan cualquier   representación en nombre del sindicato, obligando a estos a la firma de un documento declarativo donde declaren todo tipo de condiciones en las que desarrollan la actividad de representación del sindicato, igualmente se precisa de dotarse de normas efectivas y ejecutables  para el nombramiento, el  control y la dación de cuentas de la actividad de los liberados y de las horas sindicales, que eviten que en nombre de CC.OO. se  abuse de los derechos sindicales y se cometan   fraudes que afectan a la   imagen y honradez de nuestra organización.

         Quinto: La Historia de CC.OO., la gran mayoría de sus militantes, afiliados y dirigentes no merecen que unos  desaprensivos arruinen  su honradez  y  dignidad que tanto esfuerzo ha costado conseguir.


         Sexto: Vemos con preocupación, los cada vez más numerosos episodios de corrupción en los que están implicados afilados y dirigentes de CC.OO., mientras,  la  dirección del sindicato adolece de la suficiente  firmeza, contundencia  y determinación par tomar medidas ejemplarizantes ,  cuando por otra parte, llueve sobre mojado y nos inquieta preguntarnos sobre cual será el próximo caso de corrupción en el que se vea implicado el sindicato.


         Séptimo: Contribuye a la aparición de la corrupción interna la perdida progresiva en los últimos 25 años, de los valores tradicionales del sindicalismo de clase, el relativismo ideológico practicado en el sindicato, por donde han penetrado personajes indeseables que en ocasiones, aprovechando la confrontación interna se han   colocado en puestos de dirección para medrar y utilizar al sindicato como su “modus vivendi”, al mismo tiempo que se practica un absurdo y ridículo electoralismo, donde los sindicatos mayoritarios permiten  y alientan que miles de delegados/as elegidos  en las empresas sean designados por los propios empresarios para conformar las candidaturas del sindicato y para beneficio de sus exclusivos intereses, reproduciendo el verticalismo de otras épocas y generando el consiguiente descrédito y desconfianza de los trabajadores/as hacia el sindicato.


         Octavo: Igualmente contribuye la escandalosa falta de participación de los afiliados y de democracia interna, el castigo a  la pluralidad y  la represión contra los que venimos proponiendo un sindicalismo alternativo; todo ello  hace que las decisiones  se tomen entre unos poco en las que participan dirigentes que condicionan dichas decisiones por  depender económicamente del sindicato,  algunos  disfrazándose de sindicalistas y otros prostituyéndose  políticamente.

         Noveno: Tras las reformas laborales, los recortes presupuestarios,  la errónea política de dialogo social que ha conducido al sindicato a una patente debilidad y ausencia de fuerza organizada en la empresas y los cada vez más frecuentes casos de corrupción,  el denominado sindicalismo de clase y mayoritario asiste a su propia decadencia, con   una  crisis  estructural que afecta a su propuesta política, a su organización y democracia interna, a su economía,  a su incapacidad de movilización y de defender a los trabajadores, que cuestiona a corto plazo su propia existencia.


         Por todo ello el sector crítico de la Región de Murcia de CC.OO. nos sumamos a las voces que cada vez con más fuerza, desde dentro y fuera del sindicato,  consideran que CC.OO. solo tiene  futuro acometiendo una verdadera regeneración interna en su  política sindical y democracia interna, recuperando sus valores de clase, de lucha y de militancia, persiguiendo y expulsando a los corruptos y a los que vienen aprovecharse del sindicato, siendo exigentes con la transparencia en la gestión y actualizando sus normas internas de funcionamiento y elección de cargos para hacerlas participativas y democráticas en la línea de lo que hoy está demandado la sociedad de la que forman parte los trabajadores/as y empiezan a implantar algunas formaciones políticas.  

Murcia a 4 de Octubre de 2014


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