En respuesta a nuestra petición de
reunión con representantes de la Comisión Ejecutiva Confederal de
la UGT, el 21 de febrero de 2012 José Javier Cubillo, miembro de
dicho órgano, recibió a una delegación de la Plataforma compuesta
por los compañeros Pilar Sanjurjo (UGT-Sanidad, Villaverde), Isabel
Cerdá (UGT-Correos, Madrid), Enrique Dargallo (UGT-Oficinas, Madrid,
redactor de Información Obrera), Javier Gutiérrez (UGT
Ayuntamiento de Leganés), José Vázquez de Castro (UGT-RTVE,
Madrid), Paco Cepeda (CC. OO. Artes Gráficas, Getafe) y Pablo Garcia
Cano (Trabajador de John Deere, Getafe, miembro de la Ejecutiva de la
Federación del Metal de CC. OO. de Madrid).
El objeto de la
reunión era presentar las firmas recogidas de la Carta Abierta a
Toxo y Méndez y las Ejecutivas de CC. OO. y UGT, en la que se les
pide que rompan el “diálogo social” con el Gobierno, organicen
la movilización contra los recortes y retiren su firma del acuerdo
de moderación salarial y flexibilidad. A tal efecto reunimos y
presentamos 2.068 firmas (270 de ellas en “Actuable”) y varios
pronunciamientos en el mismo sentido de comités y otras instancias
sindicales.
PRESENTACIÓN
La reunión comenzó con una breve
presentación de la Plataforma, de su origen a raíz de la firma por
las direcciones de las dos confederaciones del Acuerdo Social y
Económico (ASE) ―sobre la jubilación y otros aspectos― el 2 de
febrero de 2011, que encontró entre los afiliados amplio rechazo y
abrumador entre los trabajadores y la juventud. Siguió el Acuerdo
para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) para los años
2012, 2013 y 2014, firmado con la CEOE y la CEPYME el 25 de enero de
2012, en el que se hacen nuevas concesiones en materia de salarios,
flexibilidad interna, negociación colectiva e inaplicabilidad de
convenios. [Este último Acuerdo no sirvió para que evitar que el
Gobierno sacara el Decreto-ley de Reforma Laboral, el mayor ataque a
todo lo conseguido por los asalariados desde el fin de la dictadura
de Franco].
Exponemos el objeto de nuestra actual campaña de firmas. Por una
parte la situación es crítica (paro, recortes, contrarreformas,
etc.) y va a peor; por otra, trabajadores, jóvenes y otros sectores
de la población se manifiestan por cientos de miles contra los
recortes y los atropellos de sus derechos buscando en los sindicatos
vías de resistencia. Para responder a estos ataques sin precedentes
hay que romper el “diálogo social”, recuperar la confianza de
los trabajadores y preparar las movilizaciones. Por eso nos dirigimos
a la Ejecutivas de UGT y CC. OO. para que exijan la retirada de la
contrarreforma laboral (y no pedir al Gobierno que negocie su
aplicación), rompan el “diálogo social” y retiren sus firmas
del ASE y del AENC.
Entregamos las firmas recogidas y los pronunciamientos.
CUBILLO responde: Está bien que
haya gente militante como vosotros en los sindicatos. Todas las
opiniones de los militantes sindicales merecen ser escuchadas, aunque
se opongan a la línea del sindicato. Pero la UGT tiene unas normas
de funcionamiento y unos órganos regulares, que son los que deciden
la línea y su aplicación; los afiliados participan en sus
respectivas instancias. Las firmas están al margen de eso; lo que
tenéis que hacer, ya que estáis en los sindicatos, es defender
vuestra postura en las instancias en las que estéis.
Paco Cepeda agradece que el
representante de la CEC de UGT acceda a recibirnos y debatir,
(también con los que, como él, son de CC. OO.). Los sindicatos
deben tener su organización, que no es como una cadena de mando
militar, pero recuerda que la firma del ASE ―y después la del
AENC― se hizo sin consultar a los afiliados y que estos no han
tenido ocasión de pronunciarse. “Nosotros recogemos el sentir de
miles de afiliados que no han tenido posibilidad de expresarse”.
Defendemos la democracia sindical, además de la independencia.
El balance del “diálogo social” es muy negativo para los
trabajadores; esto no es una mera opinión, es un hecho comprobable.
Hay que exigir claramente la retirada del la Ley de Reforma Laboral,
no se puede negociar algo tan brutal; no valen las declaraciones de
Méndez y Toxo de que la convocatoria de Huelga General es obligada
porque el Gobierno no ha querido negociar y que ellos quieren
reanudar al diálogo social.
En resumen: UGT y CC. OO. deben movilizar por la retirada de la
contrarreforma laboral y la recuperación de todo lo que nos han
quitado. Deben retirarse de pacto social y retirar su firma del ASE y
AENC.
CUBILLO defiende el diálogo
social, que él llama “concertación”, como una práctica
sindical normal, equivalente a la negociación. Dice que la
negociación-concertación “debilita la movilización”, pero
sirve para conseguir cosas que favorecen a los trabajadores. El
Estado de bienestar (más en Europa que en España, por nuestras
circunstancias particulares) es fruto de esa línea de concertación.
Opone “concertación” a “movilización”. En cuanto esta
última, hay que tener en cuenta “la correlación de fuerzas”
(parece sugerir que esta no es favorable). Además, no podemos
enfrentarnos a un Gobierno del PP que acaba de ser elegido; una línea
de enfrentamiento no puede conseguir cosas útiles para los
trabajadores; no podemos encerrarnos en una actitud negativa llevando
a los trabajadores a un callejón sin salida. Hay que intentar seguir
con la “concertación”.
VARIOS DELEGADOS: “Diálogo
social” (o “concertación”) no es lo mismo que negociación
colectiva, pues aunque esta pueda abocar a un buen o un mal convenio,
el sindicato actúa en ella como representante de una clase, la del
trabajo salariado, que tiene unos intereses distintos y opuestos a
otra, la del capital. [Por el contrario, en el “diálogo social”
los sindicatos participan en un marco en el que de entrada se
establece que no hay lucha de clases, sino que todos, explotadores y
explotados, gobiernos y “sociedad civil” están llamados a
asociarse en aras un supuesto “bien común”, por el cual los
trabajadores tendrán que sacrificar parte de sus conquistas e
intereses específicos y los sindicatos su independencia. Recordamos
lo que dice el ASE al respecto, que “es necesario reforzar los
cimientos de la economía (…) mediante la aplicación de medidas
(…) en las que se realice una aportación equilibrada de los
diferentes colectivos de la población” y apela a “la
imprescindible colaboración de todos para mejorar nuestra capacidad
de crecimiento, para aumentar la competitividad de las empresas
españolas y para reforzar la cohesión social y recuperar la
credibilidad de los inversores nacionales e internacionales”.
Ocioso es decir quién sale perdiendo con esta “aportación
equilibrada” para “aumentar la competitividad” y “recuperar
la credibilidad de los inversores”].
CUBILLO reconoce que la reforma
laboral es un ataque sin precedentes desde la dictadura, que
justifica la Huelga General del 29M, pero continúa defendiendo la
línea de “concertación”. “Grecia demuestra que la
movilización lleva al fracaso”; no han conseguido nada. La firma
del Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva ha dado una
enorme “credibilidad” a los sindicatos (no dice donde ni ante
quien).
DELEGADOS le preguntan: ¿Sois
conscientes del masivo rechazo que provocó el ASE y los otros
acuerdos y de lo qué supone eso para los sindicatos? ¿Dónde está
la línea roja? Creemos que no hay ninguna. ¿No ha escogido el
Gobierno una línea de confrontación?
Pablo Garcia
Cano pregunta: ¿para qué ha servido el AENC? Se dijo que había
que ceder en salarios, flexibilidad etc., para que hubiera un acuerdo
con la patronal y evitar así que el Gobierno interviniera empeorando
las cosas; pero eso no ha impedido que el Gobierno intervenga del
modo en que lo ha hecho. Cuenta cómo en su fábrica (John Deere de
Getafe) y en otros sectores se habían conseguido aumentos por encima
de lo pactado en el Acuerdo y que quedaron desautorizados por éste.
CUBILLO: La Huelga General no
hará retroceder al Gobierno; habrá que seguir movilizando buscando
la confluencia con los “movimientos ciudadanos” que se movilizan
contra los recortes.
Sobre la Ley de Reforma Laboral: “Hay que ir a negociar la norma”,
para intentar recuperar por la vía de la concertación lo que se nos
está quitando. (Pero, ¿qué se puede recuperar “negociando” la
aplicación de la Ley?). Hay que combinar la concertación con la
negociación en todos los ámbitos territoriales; “así se han
conseguido muchas cosas”.
Llegados a este punto, tanto los
delegados de la Plataforma como el representante de la CEC de la UGT
constatamos nuestro desacuerdo. Decidimos poner fin a la reunión
despidiéndonos educadamente. Antes de irnos le decimos a Cubillo que
esperamos que nos vuelvan a recibir la próxima vez, cuando volvamos
con (muchas) más firmas.
Madrid, 21 de febrero de
2012
No hay comentarios:
Publicar un comentario