viernes, 9 de enero de 2015

Nuevo blog de la Plataforma de Sindicalistas por la Independencia y la Democracia Sindical


Para continuar la lucha por los mismos objetivos hemos cambiado las herramientas y abierto un nuevo blog.
Igual que hasta ahora todas las aportaciones serán bienvenidas en:

Correo-e:

En cada ocasión que se publiquen noticias relevantes enviaremos un correo-e a la lista de interesados.
Si lo estimas conveniente, apúntate a dicha lista enviando un correo-e con el texto:
"Solicito participar en la lista de correo-e de la Plataforma de Sindicalistas por la Independencia y la Democracia sindical".
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lunes, 27 de octubre de 2014

Reunión con Ignacio Fernadez Toxo para entrega de firmas

Reunión con Ignacio Fernadez Toxo para entrega de firmas

Compañe@s

Miles de afiliados, delegados, responsables sindicales de UGT y CCOO han suscrito la carta abierta dirigida a Ignacio Fernandez Toxo y a Candido Mendez secretarios generales de CCOO y UGT y a las ejecutivas confederales.


http://cartaatoxo.blogspot.com.es/2014/05/estimados-companeros-y-companeras-el.html

Los que suscriben lo hacen después del anuncio de nuevo " Dialogo Social" con la exigencia de derrotar al gobierno y no darle balones de oxigeno.

Después de mucho insistir, la reunión con Toxo tendrá lugar el
30 de Octubre 2014 a las 12 h. en la sede confederal de CCOO , C/ Fernandez de la Hoz nª 12
A las 11 horas te convocamos a una reunión  en la misma sede para preparar la delegación ( se comunicara)

Esperando tu asistencia

miércoles, 15 de octubre de 2014

Carta respuesta a la solicitud de reunion con Ignacio Fernandez Toxo secretario general de CCOO

Estimados compañeros:

En nombre de Ignacio Fernández-Toxo contesto a la carta que le habéis enviado  el pasado 10 de octubre adjuntando una resolución  sobre el uso de las tarjetas de Bankia por parte de varios compañeros del sindicato, así como la gestión de algunos ERES y Cursos de Formación en Andalucia.

Compartimos vuestra sorpresa y malestar ante una actitud que no tiene justificación alguna y agradecemos y valoramos muy positivamente vuestras reflexiones y propuestas para mejorar el funcionamiento del Sindicato. Aunque lo que proponéis de que el Sindicato este atento para detectar cualquier conducta irregular, para que pueda conocerlo la afiliación antes de enterarse por la prensa, no es tarea fácil, ya que desgraciadamente no siempre esta en nuestras manos detectar conductas irregulares que se realizan de espaldas a la organización.

Como bien decís en la carta, la Confederación ha reaccionado de manera inmediata y adoptando medidas rigurosas y contundentes. 

La Comisión Ejecutiva Confederal ha celebrado una reunión con carácter urgente y extraordinario, adoptando una resolución en la que se recogen 8 compromisos concretos, entre ellos la petición de disculpas a la afiliación, a los trabajadores y a la ciudadanía; el rechazo absoluto a esas actuaciones; abrir una investigación a fondo para lo que ya nos hemos dirigido a las instituciones competentes recabando toda la información; suspender de militancia a los implicados; acometer cambios normativos en el funcionamiento del sindicato para evitar que se vuelvan a a repetir actuaciones similares y advertir que a quien no colabore con la investigación interna  se le abrirá un expediente de expulsión.

Suponemos que habéis leído el texto integro de esta resolución confederal en la pagina web de la CSCCOO.

Somos muy conscientes del daño que se le ha causado a CCOO, al movimiento sindical en su conjunto y a los trabajadores y trabajadoras y por ello ten la absoluta seguridad que, procediendo con las máximas garantías y con pleno conocimiento de todo lo sucedido, actuaremos con todo el rigor que la gravedad del caso merece. 

La inmensa mayoría de la afiliación, de los cuadros y dirigentes del sindicato, de los delegados, de nuestros representantes en las diversas instituciones, etc. son un ejemplo de compromiso, de militancia desinteresada, de trabajo esforzado y de absoluta honradez, por ello queremos ser contundentes ahora y de cara al futuro para que las malas practicas de una ínfima minoría no manche ni ponga en cuestión la acción sindical del conjunto de CCOO.

Os reiteramos nuestro agradecimiento por vuestra carta y la confianza que demostráis en un momento tan difícil para nuestra organización.

Recibid un cordial saludo,

Héctor Maravall

martes, 14 de octubre de 2014

Resolución Sector Crítico de Industria de CCOO de Madrid sobre lel uso de las tarjetas de Caja Madrid

Resolución Sector Crítico de Industria de CCOO de Madrid

Nos encontramos realmente alarmados ante la información aparecida en los medios de comunicación sobre el uso de las tarjetas en Caja Madrid y que afecta a nuestro sindicato.
Este asunto viene a sumarse a los múltiples asuntos referidos a la financiación del sindicato (ERES, formación…etc.)

Nadie duda de que estos escándalos dañan a nuestro sindicato de una manera grave. Y son utilizados por la derecha, el estado y la reacción para intentar destruir una organización creada por los trabajadores, levantada por muchos y muchas compañeros que han dejado sus vidas, su trabajo, su patrimonio… todo para que hoy podamos tener una herramienta para defendernos.

No valen medias tintas.
Exigimos a la dirección del sindicato (a todos los ámbitos) que dé explicaciones detalladas de lo que se ha hecho. Que las practicas incorrectas se cambien y si las ha habido se pida perdón y que todos los responsables dimitan inmediatamente.

No estamos de acuerdo con que esto se quede en una renuncia de los 6 compañeros afectados por el asunto de las tarjetas. No es posible que nadie actué por su cuenta y no hubiese ningún control. Necesitamos saber que hacemos en los consejos de administración y saber qué financiación directa o indirecta se ha sacado.

Para nosotros y nosotras lo que hoy está en entredicho es la independencia económica del sindicato. Independencia en la que debemos avanzar como forma de alcanzar también una independencia política. Nadie duda de que en esta grave situación de crisis, de ataques constantes del Gobierno, con una reforma laboral que acaba con la negociación colectiva, que provoca el enfrentamiento entre los pueblos del estado español, que recorta la enseñanza y la sanidad necesitan una respuesta adecuada. Y que estos escándalos nos debilitan y nos hacen aparecer con poca credibilidad.

Por lo tanto debemos ser los más interesados en que esto se aclare cuanto antes, se rectifique en lo que haga falta y dimitan todos los responsables.
  
Pedimos al sector crítico que de inmediato asuma esta campaña y la extienda por todas partes.


Nos dirigimos a todos los compañeros y compañeras de CCOO para que en todas partes desde las secciones sindicales, comités y como afiliados individualmente, se dirijan a la comisión ejecutiva y otros órganos del sindicato en este sentido.

EL SECTOR CRITICO DE CC.OO. REGION DE MURCIA CONTRA LA CORRUPCION Y POR LA REGENERACION INTERNA




         Una vez conocidos los  nuevos casos de corrupción, política y económica en el caso BANKIA y en la que se ven  implicados representantes nombrados por los órganos de dirección del sindicato, y en este caso uno de los máximos dirigentes de la dirección confederal, el sector crítico de CC.OO de la Región de Murcia manifiesta:


         Primero: Su indignación y máxima repulsa contra todos los que traicionando la confianza que en su  día le otorgó el sindicato  han cometido actos  infames para beneficio propio que avergüenzan al conjunto de afiliados y de los trabajadores/as a los que aspiramos defender.

         Segundo: Exigimos de la dirección del sindicato, la expulsión inmediata de todos los implicados, la exigencia de la devolución del dinero malversado y la interposición por el sindicato de la correspondiente querella criminal donde se pidan daños y perjuicios originados al sindicato.


         Tercero: Exigimos la creación de una Comisión de Investigación Interna a fin de determinar la existencia  de otros afiliados o dirigentes  que hayan podido  ser conocedores o permisivos con las irregularidades, así como colaborar o beneficiarse por acción u omisión de las mismas.

         Cuarto: La inmediata aprobación por los órganos de dirección competentes de normas  que expresamente obliguen a que las personas que actúan en representación del sindicato en empresas públicas, privadas, institucionales y de cualquier índole, a no  obtener ventaja alguna de cualquier naturaleza por dicha representación, así como la elaboración de  un registro público de personas   que  ejerzan cualquier   representación en nombre del sindicato, obligando a estos a la firma de un documento declarativo donde declaren todo tipo de condiciones en las que desarrollan la actividad de representación del sindicato, igualmente se precisa de dotarse de normas efectivas y ejecutables  para el nombramiento, el  control y la dación de cuentas de la actividad de los liberados y de las horas sindicales, que eviten que en nombre de CC.OO. se  abuse de los derechos sindicales y se cometan   fraudes que afectan a la   imagen y honradez de nuestra organización.

         Quinto: La Historia de CC.OO., la gran mayoría de sus militantes, afiliados y dirigentes no merecen que unos  desaprensivos arruinen  su honradez  y  dignidad que tanto esfuerzo ha costado conseguir.


         Sexto: Vemos con preocupación, los cada vez más numerosos episodios de corrupción en los que están implicados afilados y dirigentes de CC.OO., mientras,  la  dirección del sindicato adolece de la suficiente  firmeza, contundencia  y determinación par tomar medidas ejemplarizantes ,  cuando por otra parte, llueve sobre mojado y nos inquieta preguntarnos sobre cual será el próximo caso de corrupción en el que se vea implicado el sindicato.


         Séptimo: Contribuye a la aparición de la corrupción interna la perdida progresiva en los últimos 25 años, de los valores tradicionales del sindicalismo de clase, el relativismo ideológico practicado en el sindicato, por donde han penetrado personajes indeseables que en ocasiones, aprovechando la confrontación interna se han   colocado en puestos de dirección para medrar y utilizar al sindicato como su “modus vivendi”, al mismo tiempo que se practica un absurdo y ridículo electoralismo, donde los sindicatos mayoritarios permiten  y alientan que miles de delegados/as elegidos  en las empresas sean designados por los propios empresarios para conformar las candidaturas del sindicato y para beneficio de sus exclusivos intereses, reproduciendo el verticalismo de otras épocas y generando el consiguiente descrédito y desconfianza de los trabajadores/as hacia el sindicato.


         Octavo: Igualmente contribuye la escandalosa falta de participación de los afiliados y de democracia interna, el castigo a  la pluralidad y  la represión contra los que venimos proponiendo un sindicalismo alternativo; todo ello  hace que las decisiones  se tomen entre unos poco en las que participan dirigentes que condicionan dichas decisiones por  depender económicamente del sindicato,  algunos  disfrazándose de sindicalistas y otros prostituyéndose  políticamente.

         Noveno: Tras las reformas laborales, los recortes presupuestarios,  la errónea política de dialogo social que ha conducido al sindicato a una patente debilidad y ausencia de fuerza organizada en la empresas y los cada vez más frecuentes casos de corrupción,  el denominado sindicalismo de clase y mayoritario asiste a su propia decadencia, con   una  crisis  estructural que afecta a su propuesta política, a su organización y democracia interna, a su economía,  a su incapacidad de movilización y de defender a los trabajadores, que cuestiona a corto plazo su propia existencia.


         Por todo ello el sector crítico de la Región de Murcia de CC.OO. nos sumamos a las voces que cada vez con más fuerza, desde dentro y fuera del sindicato,  consideran que CC.OO. solo tiene  futuro acometiendo una verdadera regeneración interna en su  política sindical y democracia interna, recuperando sus valores de clase, de lucha y de militancia, persiguiendo y expulsando a los corruptos y a los que vienen aprovecharse del sindicato, siendo exigentes con la transparencia en la gestión y actualizando sus normas internas de funcionamiento y elección de cargos para hacerlas participativas y democráticas en la línea de lo que hoy está demandado la sociedad de la que forman parte los trabajadores/as y empiezan a implantar algunas formaciones políticas.  

Murcia a 4 de Octubre de 2014