lunes, 31 de marzo de 2014

jueves, 13 de febrero de 2014

Solidaridad con los compañeros de EADS-CASA para los que el fiscal pide 8años y tres meses de carcel

El Juzgado de instrucción de Getafe abre juicio oral a 8 sindicalistas de EADS-CASA por los incidentes ocurridos a las puertas de la factoría en la huelga general del 29 de Septiembre 2010.
La policía cargó en dos ocasiones contra el piquete informativo ocasionando  9 heridos.
Ahora cuatro años después la fiscalia pide 8 años y 3 meses a 8 sindicalistas de Airbus.
Desde la Plataforma de Sindicalistas , hacemos un llamamiento a todos los compañeros/as que siguen este blog, a las organizaciones sindicales y políticas a emprender una amplia campaña en solidaridad con los compañeros por

ANULACIÓN DE LA PETICIÓN DE 64 AÑOS DE  CÁRCEL PARA LOS 8 SINDICALISTAS

EN DEFENSA DEL DERECHO DE HUELGA Y DE LAS LIBERTADES SINDICALES..

EN DEFENSA DE NUESTROS SINDICATOS. 

DEROGACIÓN DE LA REFORMA LABORAL

Intervención de Luis Gonzalez miembro de comité confederal ce CCOO

Intervención de Luis González
Hay que empezar por recordar las medidas que ha tomado el gobierno en los últimos meses. Además de los Presupuestos del Estado y de las diferentes Comunidades Autónomas y Ayuntamientos, todos ellos manteniendo y profundizando los recortes, hemos sufrido la subida del 0,25% de las pensiones (es decir, una nueva pérdida del poder adquisitivo de los y las pensionistas), la aprobación definitiva de la Ley Wert, la reforma de las pensiones, la nueva mini reforma laboral y  la nueva Ley de Administración local, que supone un recorte de 7.129 millones de euros en los gastos de Ayuntamientos y Diputaciones. Y una nueva congelación del Salario Mínimo.

A esto hay que sumar los proyectos dados a conocer: la ley contra el derecho al aborto, las leyes-mordaza (reforma del Código Penal y de la de la Ley de Seguridad Ciudadana), la anunciada ley de servicios mínimos contra las huelgas.
Han sido meses de graves ataques a derechos y conquistas sociales. Y la cosa amenaza con seguir. A esto hay que sumar la incesante campaña contra los sindicatos, con ataques en la prensa a diario, y que llegaba a su culmen (por el momento) con la ocupación policial  de la sede de UGT de Andalucía y la detención de todos los que estaban allí (porque detención, y no otra cosa, es encerrarlos en una sala sin dejarlos salir y quitarles los teléfonos móviles).
¿Hemos dado la respuesta adecuada? Muchos afiliados y cuadros piensan que no, que hay que hacer todo lo posible para parar esta oleada de ataques y que no podemos esperar a que en 2015 un hipotético nuevo gobierno las derogue (suponiendo que las promesas electorales se cumplan, porque recuerdo la frase de aquel que dijo que las promesas electorales comprometen sólo a quien se las cree).
Y es que los hechos demuestran que este gobierno, estos ataques, pueden ser derrotados. Ahí están las recientes victorias, la de los jardineros de Madrid, la de los vecinos y vecinas del Gamonal, las limpiadoras del Hospital Ramón y Cajal y  finalmente, la de la sanidad de Madrid. Estas victorias están en la conciencia de la gente, que sabe que si la movilización se lleva hasta el fin, puede ganar.
En estos meses no hemos dado a estos ataques la respuesta que merecían. Y corremos el peligro de perder, de nuevo, el control del conflicto social, como ya nos ocurrió con el 15-M. Ahí está la marcha del 22 de marzo, que puede reunir a mucha gente, y suponer una comparación desfavorable con las movilizaciones que promovemos para el 3 de abril.
Hay que cambiar de orientación. Tenemos que dirigirnos a la UGT y a nuestros aliados de las plataformas sociales para proponer un plan de movilizaciones fuertes y continuadas, hasta obligar al gobierno a ceder, a retirar las medidas en proyecto y a derogar las ya impuestas.
Para terminar, una consideración sobre la cuestión de Cataluña. Está bien tener una propuesta de organización federal o confederal del Estado, para mantener la unidad de la clase trabajadora y la defensa unida de las conquistas sociales y laborales, pero ante todo hay que pronunciarse sobre una cuestión muy concreta. Se va a convocar una consulta. Y CCOO tiene que decir qué opina, si el pueblo catalán tiene o no derecho a decidir o si se le impide. Debemos decir alto y claro que defendemos el derecho democrático a decidir del pueblo catalán y de todos los pueblos, porque sólo así, desde la libertad de cada uno, podemos mantener la unidad de nuestra clase.


miércoles, 8 de enero de 2014

APOYO MASIVO DE LOS TRABAJADORES EN LA HUELGA DE CINESA GETAFE Y MANOTERAS

Comunicado de prensa de la Unión Comarcal Sur de CCOO

APOYO MASIVO DE LOS TRABAJADORES EN LA HUELGA DE CINESA GETAFE Y MANOTERAS

La huelga fue secundada por la gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras de los centros de Cinesa Getafe y Cinesa Manoteras  en esta primera convocatoria.

La huelga, convocada por CCOO para los días 5 y 6 de Enero, tenía como objeto la readmisión de los trabajadores que habían sido despedidos como represalia al no haber accedido a una reducción sustancial de sus salarios.

Esta convocatoria de huelga, que de forma pacífica fue secundada por una gran mayoría de los trabajadores y trabajadoras, tuvo también la comprensión y solidaridad  de los espectadores que se evidenció en una escasa afluencia a las salas, debido principalmente a la campaña informativa y de recogida de firmas que se había llevado a cabo en los centros durante los días previos a la huelga.
Aunque las jornadas de huelga se desarrollaron de forma pacífica, hubo momentos de tensión debido a la actitud del personal de seguridad y de la gerencia del centro comercial cuando trataban de impedir el ejercicio del derecho de información de los trabajadores y trabajadoras en huelga.

 Desde los servicios jurídicos de CCOO se están estudiando si estos hechos son constitutivos de denuncia.
CCOO ha realizado una nueva convocatoria de huelga para los días 11 y 12 de Enero en los centros de Cinesa Getafe y Cinesa Manoteras para seguir exigiendo la readmisión de los despedidos y la apertura de un proceso de negociación para la resolución del conflicto actual.


Más información en: http://zigzagdigital.com/not/6346/__huelga_en_los_cines_de_nassica/

domingo, 5 de enero de 2014

Dos días de huelga en las salas Cinesa de Getafe y Manoteras Los trabajadores recogen firmas por la readmision de los despedidos


Son dos días de paro, la huelga la respalda la plantilla al completo. Los trabajadores de Cinesa en Getafe están recogiendo firmas para conseguir la readmisión de dos de sus compañeros y la mejora de la atención a los espectadores.


Nuria Béjar, de Comisiones Obreras, cuenta que el año pasado se redujeron los sueldos, salvo en Getafe y Manoteras, en todos los cines de la empresa en España. Fue una reducción de 22 días de salario: cobramos muy poco, unos 550 euros al mes, y en Getafe somos cerca de 40 trabajadores y en Manoteras unos 30. Para este año quieren retirarnos otros 22 días de sueldo o una paga extra, porque siguen diciendo que estamos muy por encima de la plantilla que necesitamos".
El 29 de diciembre la dirección de Cinesa comunicó los dos despidos, los dos en el área industrial Andalucía-Nassica de Getafe. Sus compañeros entienden que ha sido como represalia por no haber accedido a una reducción sustancial de los sueldos el año pasado. Rebajas que rechaza la plantilla al completo y también la comisión de seguimiento del convenio.
Ahora, la empresa quiere completar en la región de Madrid los recortes salariales, y amaga con más despidos entre sus empleados de Cinesa Getafe y Cinesa Manoteras: "dicen que todos los cines han bajado mucho y los nuestros de los que más, a pesar de que somos los cines con más espectadores del país, pero dicen que sigue sin ir gente al cine y que lo más importante es que los inversores sigan metiendo dinero, pero creemos que esa no es la solución ya que no va a venir menos gente al cine porque seamos menos personal", asegura Nuria.
Informacion de la Cadena Ser, Radio Madrid

martes, 31 de diciembre de 2013

Readmisión de los despedidos en CINESA HUELGA LOS DIAS 5 Y 6 DE ENERO

Readmisión de los despedidos en CINESA
HUELGA LOS DIAS 5 Y 6 DE ENERO



El pasado 29 de diciembre la dirección de CINESA ha comunicado a dos trabajadores de los cines de NASSICA y MANOTERAS el despido por causas objetivas.
¿Por qué ahora y en estos dos cines?

Los trabajadores de estos dos cines se opusieron a la bajada de salario.
Durante meses la empresa ha intentado por todos los medios conseguir este objetivo pero incluso la comisión de seguimiento de convenio, en la que está la patronal, ha rechazado esta pretensión.

Ahora la dirección de CINESA se venga de los trabajadores despidiendo a cuatro trabajadores justo cuando más trabajo hay. ¿Por qué? Por qué necesita hacer los despidos antes de fin de año para que sirva de ejemplo a otros cines de lo que puede pasarles a los que no acepten estas condiciones. Y lo hacen ahora porque en Enero quieren volver a plantear rebajas de salarios a cambio de no despedir. Hasta que ellos decidan.
Los miserables salarios que pagan no son la causa de la crisis del sector. Que pregunten a Montoro de dónde viene el aumento de los gastos. Pero es más fácil enfrentarse a trabajadores que al gobierno que tanto les apoyó por ejemplo con las ayudas a la transición a la emisión en digital que supuso el despido de muchos trabajadores de cabina.

Los trabajadores y trabajadoras de CINESA nos oponemos a estos despidos. Nos oponemos a una reducción de plantilla injustificada cuando se están desatendiendo muchos servicios, hay unas colas cada vez más grandes por falta de personal.
Por esto hemos decidido ir a la huelga los días 5 y 6 de enero y pedimos a todos los trabajadores de CINESA que expresen su solidaridad y a todos los clientes que no vayan esos días al cine en muestra de apoyo a nuestros compañeros y que hagan hojas de reclamaciones exigiendo que mejore la atención y la limpieza en estos cines.


READMISÓN DE DESPEDIDOS

HUELGA LOS DIAS 5 Y 6 DE ENERO

NO VAYAS AL CINE LOS DIAS DE LA HUELGA


COMITÉ DE EMPRESA DE CINESA NASSICA Y CINESA MANOTERAS